Les agences de travail temporaire sont des entreprises qui mettent à disposition du personnel temporaire auprès d’autres entreprises. Le personnel temporaire peut être embauché pour une période de temps déterminée, par exemple pour remplacer un employé absent ou pour effectuer un travail spécifique à un moment donné. Les entreprises de travail temporaire sont responsables de la sélection et de la gestion du personnel temporaire qu’elles mettent à disposition, et elles sont également responsables des risques liés à l’utilisation de ce personnel.

Pour couvrir ces risques, les agences de travail temporaire peuvent souscrire une assurance spécialisée. Cette assurance peut inclure une couverture pour les accidents de travail et les maladies professionnelles, ainsi qu’une couverture pour la responsabilité civile de l’entreprise. Elle peut également inclure une couverture pour les dommages causés aux biens de l’entreprise ou pour la perte de revenus en cas d’interruption d’activité.

Il est important de noter que les entreprises de travail temporaire doivent également respecter les réglementations et les obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail, qui peuvent varier selon le pays où elles opèrent. Elles doivent également veiller à souscrire une assurance qui couvre tous les risques liés à leur activité et à s’assurer que le personnel temporaire est adéquatement protégé contre les risques professionnels.

Etre couvert en cas d’erreur sur la qualification professionnelle ou la compétence des intérimaires.

La garantie RC professionnelle (clause d’adaptation) vise à vérifier le bien-fondé de la mise en cause de ses responsabilités. Assurer sa défense et le cas échéant à indemniser les préjudices causés à autrui, dont les pertes financières dues à une erreur ou à une faute professionnelle (sauf exclusions). Extension aux dommages aux biens remis par l’entreprise cliente et utilisés par les intérimaires pour leur mission.
En cas d’accident causé à un tiers dans l’agence : la garantie RC Exploitation couvre les indemnités dues.

Assurance des bureaux d’agence de Travail Temporaire.

Industriel : métallurgie, BTP, agroalimentaire, transport & logistique, construction.
Tertiaire : informatique et télécommunications, secrétariat, comptabilité.
Secteur tertiaire : hôtellerie, restauration.